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故事

企业家发展船队以帮助管理DFW的废物

戴安娜·马丁内斯(Diana Martinez)在12bet官方(12bet官方)的帮助下,将她的两辆卡车废物管理公司发展成为一家价值数百万美元的企业. 她现在雇佣了几十人,并帮助在达拉斯-沃斯堡地区建立更清洁的社区.

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故事

这位房地产开发商正在为华盛顿特区的增长奠定基础.C. 

12bet官方的支持下,阿德里安·华盛顿的社区发展公司正在通过建造经济适用房和为当地企业创造空间来帮助社区繁荣.

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故事

增加航空工业的代表性

12bet官方捐赠了2美元.帮助像奥泽尔这样有抱负的飞行员实现他们的梦想. 

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故事

投资学生,投资俄亥俄州的未来

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支持我们的人民和社区

通过持续的投资, 倡议和慈善承诺, 我们要确保, 为我们的员工和其他人带来持续的成功.

65

我们在世界各地开展业务的国家

49%

全球新雇员中有一半是女性

58%

新大学.S. 新员工的种族或民族是多元化的

$300M

投资技能培训,为未来的工作做准备

打造包容性网络

加入业务资源组(brg)来分享想法, 在专业上成长,并与有相似兴趣和生活经历的同事建立联系. 今天,在53个国家,超过35%的员工是至少一个BRG的成员.

访问能力标志

无障碍能力最大限度地发挥残疾员工的贡献, 长期患病或照顾他人的责任. 

阿德兰特赋予西班牙裔和拉丁裔员工识别和追求职业发展和社区参与的机会.

追求的标志

AsPIRE旨在为亚裔和太平洋岛民提供专业发展和领导机会.

大胆的标志

BOLD提供员工, 特别是那些非洲人后裔, 拥有专注于专业和个人发展的授权环境.

次世代的标志

NEXTGEN帮助早期职业人士在所有业务级别和群体之间建立网络和关系.

同性恋的骄傲, 同性恋, 双性恋和变性员工, 联盟和管理促进包容的环境.

圣人的标志

Sage鼓励并始终致力于个人和职业发展, 在分享宝贵信息的同时.

兽医的标志

VETS发现并倡导机会,以保持公司作为行业领导者的地位,同时加深对退伍军人家庭的承诺.

wotm标志

“移动中的女性”提供了一个协作论坛,并提供了能够成功留住女性的工具, 在各级发展和提高妇女地位.

工作家庭网络标志

Working Families Network provides knowledge sharing and networking opportunities to support employees with work and family integration; open to all employees in EMEA and APAC.